Vergaderverslag 11 05 2026
De meeting richtte zich vooral op AI-ontwikkeling binnen de organisatie: de recente AI-sessie was succesvol en leverde veel input op voor vervolgacties en kennisdeling. Daarnaast werd gesproken over Marvin, lopende AI-initiatieven, onboarding met Claude en de wens om AI-adoptie en efficiëntiewinst beter meetbaar te maken. Er zijn concrete acties uitgezet voor een planning, een AI-kennisbank, een overzicht van initiatieven en een pilot voor het registreren van AI-uren.
AI-sessie 7-5-2026
Sessie was succesvol, met brede deelname en veel vragen over praktische AI-toepassing, veiligheid en klantregels. Input is verzameld voor vervolgbijeenkomsten.
Marvin en lopende initiatieven
Marvin wordt breder ingezet voor advies, stories, inschattingen, testplannen en geautomatiseerde tests. Er is behoefte aan overzicht van alle lopende klantinitiatieven en een roadmap.
Onboarding met AI
Nieuwe medewerkers starten met Claude maar zijn nog terughoudend in AI-gebruik. De zorgen die tijdens de AI-sessie naar voren kwamen spelen hierbij mee.
AI-adoptie en efficiëntiemeting
Er is behoefte aan inzicht in AI-efficiëntiewinst. Er is een voorstel voor een pilot om AI-uren en winst in Severa te registreren, met discussie over de betrouwbaarheid en methodiek.
Samen met Geert een planning opstellen met data en onderwerpen voor vervolgbijeenkomsten.
Een AI-kennisbank inrichten voor Finalist met de opgehaalde kennis.
Overzicht opstellen van lopende initiatieven.
De roadmap nader uitwerken.
De pilot voor het registreren van AI-uren opzetten en uitrollen.
- Marvin kan worden ingezet voor advies, stories, inschattingen, testplannen en geautomatiseerde tests.
- Er komt een AI-kennisbank voor Finalist.
- Er wordt een pilot gestart om AI-uren en AI-winst in Severa te meten.
- Het doel van de AI-urenregistratie is inzicht, niet beoordeling van medewerkers.